勞動法律網-中國領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 工時休假 > 正文
病假的天數是怎么計算的
2013-12-26作者:未知來源:未知

   核心內容:員工請病假,病假的天數是如何計算的呢?下面,勞動法網小編為您詳細介紹,希望能夠給您提供幫助。

  疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算,連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。而以上公式中提到的計薪日概念,是指國家規定的制度工作日加法定休假日,例如小馮單位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份單位制度工作日是20 天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是統一的國家規定的20.92天月平均工作天數。

  月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算系數。

  日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數。

  【相關知識閱讀】

  連續請病假工資怎么算?

  第一、職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續工齡分別確定的:

  1、連續工齡不滿兩年者,病假工資為本人工資的60%;

  2、連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為本人工資的70%;

  3、連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資為本人工資的80%;

  4、連續工齡滿六年不滿八年者,病假工資為本人工資的90%;

  5、連續工齡滿八年及八年以上者,病假工資為本人工資的100%。

  第二、職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的病假工資(又稱疾病救濟費)也是按照連續工齡分別確定的:

  1、連續工齡不滿一年者,疾病救濟費為本人工資的40%;

  2、連續工齡滿一年不滿三年者,疾病救濟費為本人工資的50%;

  3、連續工齡滿三年及三年以上者,疾病救濟費為本人工資的60%。

無需注冊 快速免費咨詢

那个时时彩平台返奖高